我建幼儿园被网暴，公司宝妈把圣母撕了

视为自动离职。”我回到办公室，第一件事就是叫来了法务总监。“立刻，

起草我刚才在会上说的《员工网络行为与公司声誉管理条例》。”我的语气不容置疑。

法务总监拿出笔记本，神情严肃。“核心条款只有一条。”我盯着她，“任何员工，

无论在职或离职，在任何公开网络平台，以任何形式，

发布关于公司未经证实的不实信息、泄露内部资料、或发表引导负面舆论的言论，

对公司造成声誉或经济损失者——”我加重了语气。“一律无偿解雇，

并追偿其个人年薪的100倍，作为对公司的损失赔偿。”“写入劳动合同附件，

作为入职的必要条款。”法务总监倒吸一口凉气：“100倍？秦总，

这个在法律上可能存在争议......”“就按这个写。”我打断她，“法务部的工作，

就是让它在法律上站得住脚。我不仅要让他们丢掉工作，我还要让他们为自己的行为，

付出倾家荡产的代价。”一小时后，这份堪称“史上最严”的条例，以全员邮件的形式，

发到了每一个员工的邮箱。邮件中明确要求，所有员工必须在半小时内完成电子签阅，否则，

视为自动放弃职位，即刻办理离职。这一次，没有人敢再有任何异议。

除了已经被愤怒的同事们堵在墙角、瑟瑟发抖的李萌萌，公司其余的五百多名员工，

在20分钟内，全部完成了签署。与此同时，楼下会议室里的内部调查，进行得异常顺利。

根本不需要HR主动去问。被约谈的员工一个个争先恐后，挤破了头地想要提供证据，

撇清自己和李萌萌的关系。生怕晚了一步，自己就被划归为“核心参与者”。其中，

张伟表现得最为积极。他几乎是把自己的手机捧到了调查组的面前。

上交了自己和李萌萌所有的微信聊天记录，包括他如何“鼓励”李萌萌，

如何给她“出谋划策”，教她怎么剪辑视频，怎么在网上带节奏的。但在他的嘴里，

这一切都变成了他为了保护公司，不得已深入敌人内部，卧底取证的“英雄事迹”。