
我建幼儿园被网暴,公司宝妈把圣母撕了
视为自动离职。”我回到办公室,第一件事就是叫来了法务总监。“立刻,
起草我刚才在会上说的《员工网络行为与公司声誉管理条例》。”我的语气不容置疑。
法务总监拿出笔记本,神情严肃。“核心条款只有一条。”我盯着她,“任何员工,
无论在职或离职,在任何公开网络平台,以任何形式,
发布关于公司未经证实的不实信息、泄露内部资料、或发表引导负面舆论的言论,
对公司造成声誉或经济损失者——”我加重了语气。“一律无偿解雇,
并追偿其个人年薪的100倍,作为对公司的损失赔偿。”“写入劳动合同附件,
作为入职的必要条款。”法务总监倒吸一口凉气:“100倍?秦总,
这个在法律上可能存在争议......”“就按这个写。”我打断她,“法务部的工作,
就是让它在法律上站得住脚。我不仅要让他们丢掉工作,我还要让他们为自己的行为,
付出倾家荡产的代价。”一小时后,这份堪称“史上最严”的条例,以全员邮件的形式,
发到了每一个员工的邮箱。邮件中明确要求,所有员工必须在半小时内完成电子签阅,否则,
视为自动放弃职位,即刻办理离职。这一次,没有人敢再有任何异议。
除了已经被愤怒的同事们堵在墙角、瑟瑟发抖的李萌萌,公司其余的五百多名员工,
在20分钟内,全部完成了签署。与此同时,楼下会议室里的内部调查,进行得异常顺利。
根本不需要HR主动去问。被约谈的员工一个个争先恐后,挤破了头地想要提供证据,
撇清自己和李萌萌的关系。生怕晚了一步,自己就被划归为“核心参与者”。其中,
张伟表现得最为积极。他几乎是把自己的手机捧到了调查组的面前。
上交了自己和李萌萌所有的微信聊天记录,包括他如何“鼓励”李萌萌,
如何给她“出谋划策”,教她怎么剪辑视频,怎么在网上带节奏的。但在他的嘴里,
这一切都变成了他为了保护公司,不得已深入敌人内部,卧底取证的“英雄事迹”。
